Como utilizar o Sólides Matcher: um manual de estratégia para o RH
O Sólides Matcher é um menu único, com o objetivo de facilitar suas análises ao gerar um relatório de comparação. Esse relatório mostra o percentual de aderência entre duas pessoas, uma pessoa e um cargo, uma pessoa e toda a empresa, entre outras possibilidades. Como funciona? O submenu Sólides Matcher está presente no menu Sólides […]
Feedback e perfil comportamental: como melhorar a abordagem
O feedback é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento dos colaboradores dentro de uma empresa. Quando aplicado corretamente, ele não apenas melhora a performance individual, mas também fortalece o alinhamento entre equipes e aumenta o engajamento dos profissionais. No entanto, para que o feedback seja realmente eficaz, é fundamental adaptá-lo ao perfil comportamental de cada […]
Gestão por desempenho: tudo que você precisa saber para aplicar
A gestão de desempenho é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Quando bem aplicada, essa estratégia permite alinhar os objetivos organizacionais às expectativas dos colaboradores, impulsionando a produtividade e a motivação da equipe. Neste artigo, você vai entender o que é gestão de desempenho, sua importância e como implementá-la de forma […]
Plano de desenvolvimento individual: entenda como fazer
O crescimento profissional não acontece por acaso. Para que um colaborador evolua em sua carreira e desenvolva novas competências, é essencial contar com um planejamento estruturado. O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta estratégica que ajuda a direcionar esse crescimento de forma organizada e eficaz. Neste artigo, vamos explorar o que é um […]
Como estruturar a avaliação de desempenho na sua empresa?
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta essencial para a gestão de pessoas, permitindo identificar o alinhamento entre os colaboradores e as expectativas da empresa. Além disso, ela ajuda a reconhecer talentos, apontar oportunidades de desenvolvimento e embasar decisões estratégicas, como promoções e planos de capacitação. Se você quer estruturar um processo de Avaliação de […]
Como desenvolver competências e impulsionar o crescimento profissional
O desenvolvimento de competências é essencial para quem deseja crescer na carreira e se destacar no mercado de trabalho. Nenhum profissional nasce pronto, e as habilidades são adquiridas ao longo da vida por meio do estudo, da prática e da experiência. Mas como tornar esse processo mais eficiente? Como estimular o aprendizado contínuo dentro das […]
Avaliação de Desempenho: como escolher o melhor modelo para sua empresa
A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais importantes na gestão de pessoas. Afinal, ela ajuda a entender o impacto dos colaboradores na empresa, identificar pontos de melhoria e reconhecer talentos. Mas com tantos modelos disponíveis, como escolher o mais adequado? Se você quer aplicar uma Avaliação de Desempenho eficiente e estratégica, continue lendo! […]
Guia Prático para o Desenvolvimento de Colaboradores
Investir no desenvolvimento de colaboradores não é mais um diferencial, mas sim uma necessidade para empresas que desejam se destacar no mercado. Equipes bem treinadas são mais produtivas, engajadas e alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. No entanto, estruturar um programa de desenvolvimento eficiente exige planejamento e estratégia. Confira este guia prático para criar treinamentos […]
Autodesenvolvimento: O Segredo para Crescimento Pessoal e Profissional
Se você busca crescimento na carreira ou deseja melhorar suas habilidades pessoais, o autodesenvolvimento é o caminho certo! Mais do que aprender algo novo, ele envolve assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento e investir no aprendizado contínuo. Mas como colocar isso em prática? Vamos explorar juntos a importância do autodesenvolvimento e como ele pode transformar […]
3 Dicas Essenciais para Começar sua Avaliação de Desempenho com Sucesso
Se você trabalha com RH, já sabe que a Avaliação de Desempenho é uma ferramenta indispensável para impulsionar o crescimento da empresa e o desenvolvimento dos colaboradores. Mas por onde começar? Como garantir que a avaliação seja bem recebida e gere resultados reais? Se essas perguntas já passaram pela sua cabeça, este post é para […]
