Você já parou para pensar que os primeiros meses de um colaborador são os mais críticos para o sucesso de uma contratação? É durante o período de experiência que a cultura é absorvida, as expectativas são alinhadas e o verdadeiro potencial do talento é validado. Fazer esse acompanhamento de forma manual ou no “feeling” pode custar caro para a sua empresa. O verdadeiro poder da Avaliação de Período de Experiência (AVX) da Sólides está justamente em substituir o controle em planilhas por um processo automatizado, estruturado e altamente estratégico.
A AVX é uma funcionalidade integrada de forma totalmente nativa à nossa solução de Avaliação de Desempenho (AVD), o que significa que ela não tem nenhum custo adicional para quem já utiliza a ferramenta. Seu objetivo é dar autonomia para os gestores e entregar dados reais para o RH tomar decisões com segurança.
Descubra em detalhes o que a AVX pode fazer pela sua rotina:
🤖 Automação Inteligente e Fim das Planilhas: Com a automação ativa, o RH não precisa mais correr atrás dos prazos. O próprio sistema avisa os gestores por e-mail com 7 dias de antecedência ao término de cada período avaliativo. Isso elimina esquecimentos e garante que todas as avaliações ocorram no momento certo.
⏱️ Ciclos Totalmente Personalizáveis: Cada empresa tem sua própria cultura e necessidade. Por isso, você adapta o formato da avaliação à sua realidade. É possível configurar ciclos de 90 dias únicos; 45 e 90 dias; ou o modelo mais fragmentado de 30, 60 e 90 dias.
🎯 Competências Exclusivas para a Fase de Experiência: Você pode criar competências direcionadas especificamente para o tipo de avaliação de Período de Experiência. Como o que se espera de um novato é diferente do que se espera de um veterano, essas competências são exclusivas para a AVX e não se misturam com as da AVD, permitindo uma análise muito mais justa do comportamento inicial.
📊 Decisões Baseadas em Dados (People Analytics): O RH ganha visibilidade completa por meio de relatórios gerenciais. No Relatório Individual, você confere as notas detalhadas por competência e pode exportar tudo em PDF. Já no Relatório Geral e Participação, você acessa indicadores de engajamento dos líderes (avaliações respondidas, pendentes e expiradas) e a taxa de efetivação geral da empresa.
🤝 Mais Autonomia e Facilidade para os Líderes: A jornada do gestor é muito fluida: ele acessa o link da avaliação recebido por e-mail, faz o login rapidamente com CPF e data de nascimento, e logo no topo da sua lista de pendências encontra as avaliações de experiência destacadas com prioridade.
Com a AVX da Sólides, o RH e os líderes evitam falhas de comunicação e garantem que a decisão final sobre a efetivação de um talento seja fundamentada em dados concretos. Acesse agora o menu de Desenvolvimento e Performance no sistema e habilite o envio automático!
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