A implementação do Sólides Profiler representa um divisor de águas na gestão estratégica de Recursos Humanos. Ao substituir percepções subjetivas por dados concretos, a empresa passa a tomar decisões assertivas sobre liderança, desenvolvimento, recrutamento e retenção de talentos.

“Uma etapa de conscientização bem estruturada garante que o mapeamento comportamental não seja visto apenas como um formulário burocrático, mas sim como uma oportunidade de autoconhecimento e desenvolvimento contínuo.”

No entanto, o sucesso dessa transformação depende diretamente do engajamento dos colaboradores e da liderança desde os primeiros momentos.

Resultados Comprovados

A tecnologia permite mapear mais de 50 competências comportamentais em apenas 7 minutos com 97% de acurácia comprovada por instituições como USP e UFMG.

-43%
no Turnover
+30%
na Produtividade
97%
de Acurácia
  • Redução no Turnover: Garantia da alocação do perfil certo na vaga correta com apoio da Engenharia de Cargos e Sólides Matcher.
  • Aumento na Produtividade: Capacitação de lideranças para entender os fatores motivacionais das equipes.
  • Decisões Isentas de Vieses: Feedbacks, promoções e dinâmicas internas fundamentados em dados em tempo real.

Trilha de Conhecimento: Materiais Complementares

Para facilitar a jornada do profissional de RH e garantir uma comunicação transparente em todos os níveis organizacionais, disponibilizamos uma coletânea de recursos práticos desenhada para apoiar a divulgação, o treinamento de gestores e a aplicação diária da metodologia.

Tipo Nome do Material Objetivo Principal
Vídeo Como enviar um Profiler? Passo a passo técnico para operacionalizar o envio do teste.
Ebook Comunicação sobre Profiler para WhatsApp Modelos ágeis e diretos de mensagem para engajar via celular.
Guia Comunicação sobre Profiler para e-mail Templates institucionais para anunciar a iniciativa oficialmente.
Ebook Modelo de Conscientização para Liderança Conteúdo estratégico para alinhar gestores como embaixadores.
Apostila Apostila Metodologia Profiler Aprofundamento teórico e conceitual dos perfis e métricas.
Ebook Como Liderar por Perfil Orientação prática para gestão de equipes conforme perfis comportamentais.

Como Utilizar a Coletânea na Prática

1. Alinhamento da Liderança
Antes de abrir o mapeamento para toda a empresa, utilize o Modelo de Conscientização para Liderança e o e-book Como Liderar por Perfil com a alta gestão. Líderes engajados ajudam a reforçar o propósito da ferramenta.
2. Comunicação Interna Multicanal
Combine os modelos de texto para e-mail e WhatsApp para anunciar o início da aplicação do Profiler, eliminando receios e explicando a relevância da participação de todos.
3. Acompanhamento no SuperApp
Lembre-se de orientar os colaboradores a acompanhar suas devolutivas e dados comportamentais diretamente pelo SuperApp da Sólides, tornando a experiência mais acessível e contínua.
4. Treinamento Continuado
Utilize a Apostila da Metodologia Profiler e os Tutoriais em Vídeo para capacitar a equipe de RH a interpretar relatórios com autonomia e profundidade.

Ao adotar essa estrutura de apoio, sua empresa constrói uma cultura sólida baseada em inteligência comportamental, maximizando o retorno sobre o investimento em gestão de pessoas.