A Checagem de Antecedentes chega para centralizar consultas, agilizar a triagem de candidatos e apoiar decisões de contratação mais seguras, diretamente no seu ATS Sólides.

No cenário corporativo atual, mitigar riscos e garantir a conformidade legal nas contratações para cargos sensíveis é fundamental para proteger a reputação e o patrimônio da sua empresa.

Com uma ferramenta nativa integrada ao ATS, agilizamos o processo de triagem e fornecemos maior integridade e confiança nas informações buscadas.

Por que isso é importante?

Contratar de forma correta em cargos sensíveis evita riscos e protege a organização. Os dados do mercado comprovam a necessidade dessa gestão preventiva:

80%
Das empresas identificaram desvios de conduta nos últimos quatro anos, muitos relacionados a fraudes em cargos de confiança. (Fonte: Deloitte – Relatório de Riscos de Conduta)

O que é Possível Verificar?

O Módulo de Checagem de Antecedentes permite realizar consultas nativas diretamente na plataforma:

Validação de Informações Pessoais Confirmação de dados cadastrais como CPF, data de nascimento e nome completo do candidato.
Histórico de Ações Judiciais Verificação de processos cíveis, criminais e trabalhistas, além de mandados de prisão em bases de dados públicas.

Visualização da Funcionalidade na Plataforma

Veja abaixo a experiência de uso do recrutador na solicitação da checagem dentro do ATS Sólides:

Demonstração em GIF do Módulo de Checagem de Antecedentes Sólides

🔍 Veja o Produto na Prática

Explore a navegação interativa do sistema e veja como funciona o disparo e a emissão do relatório de checagem no painel do R&S:

Acessar Demonstração Interativa

Vantagens do Módulo no ATS Sólides

  • Tomada de Decisões Mais Bem Informadas: Maior segurança nas contratações para cargos específicos, diminuindo a possibilidade de fraudes e desvios de conduta.
  • Eficiência na Triagem e Coleta de Dados: Elimina a necessidade de buscas externas em múltiplos sites não confiáveis, agilizando o processo e garantindo a integridade da informação.
  • Conformidade Jurídica e com Políticas Internas: Fornece mais uma camada de segurança alinhada ao compliance e aos programas de integridade corporativa.

Quando Posso Consultar os Antecedentes para um Cargo?

A consulta deve ser realizada exclusivamente quando for legalmente decisiva para a contratação, respeitando as exigências legais e a jurisprudência do TST:

1. Quando é Permitido por Lei:

Vigilantes e Supervisores Permitido de acordo com a Lei nº 14.967/24.
Instituições com Crianças/Adolescentes Permitido para profissionais do setor conforme a Lei nº 14.811/24.

2. Quando é Previsto como Cargo de Confiança pelo TST:

Empregados Domésticos Atuação direta em ambientes de convívio familiar.
Cuidadores Atenção direta a menores, idosos ou pessoas com deficiência.
Motoristas Rodoviários de Carga Profissionais responsáveis por transporte de cargas.
Ferramentas Perfurocortantes Empregados que manuseiam materiais perfurocortantes no trabalho.
Bancários e Afins Profissionais envolvidos com movimentações financeiras.
Substâncias Tóxicas e Armas Trabalhadores que lidam com entorpecentes, insumos tóxicos ou armamento.
Informações Sigilosas Trabalhadores que atuam com dados confidenciais e segredos da empresa.
🚫 Quando é Expressamente Proibido? A consulta é proibida para todos os demais cargos fora das hipóteses acima.
Exemplos: Um vendedor não pode ter antecedentes consultados se não lida diretamente com valores; um auxiliar de produção não pode ser consultado se não lida diretamente com substâncias tóxicas.
⚠️ Atenção ao Risco Discriminatório
A desclassificação de candidatos em processos seletivos fora dos cargos permitidos pode configurar ato discriminatório, proibido pela legislação brasileira, gerando ações judiciais contra a empresa.

Artigos e Guias de Apoio na Central de Ajuda

Acesse os tutoriais detalhados e o manual do produto para configurar a solução no sistema Sólides:

Tipo Material / Tutorial Foco do Conteúdo
Manual em PDF Manual do Produto: Checagem de Antecedentes Guia oficial de permissões legais, vantagens de produto e regras de conformidade jurídica da Sólides.
Guia de Empresa Como funciona a Checagem de Antecedentes para as Empresas Passo a passo técnico para ativação de etapas, solicitação e leitura de relatórios no painel do recrutador.
Guia do Candidato Como funciona a Checagem de Antecedentes para os Candidatos Instruções sobre o envio do termo de aceite LGPD e orientações transparentes para os profissionais avaliados.
Demonstração Interactive Product Tour (GetDemo) Simulação guiada das telas do sistema para treinamento de recrutadores e lideranças.

Conformidade Garantida: Com a Checagem de Antecedentes no ATS, sua empresa ganha eficiência, segurança e conformidade legal, reduzindo riscos e protegendo seu time desde a contratação.