O papel “Analista de Treinamentos”, lançado em abril/25, é uma funcionalidade criada para dar mais controle, segurança e praticidade ao gerenciamento de treinamentos na sua empresa.
O que é o papel “Analista de Treinamentos”?
Imagine poder designar uma pessoa da equipe exclusivamente para cuidar da organização dos treinamentos, sem que ela precise acessar outras áreas do sistema. É exatamente isso que o novo papel oferece!
O “Analista de Treinamentos” é um perfil de acesso que permite:
- Criar novos treinamentos;
- Editar informações de treinamentos existentes;
- Visualizar detalhes de todos os treinamentos;
- Excluir treinamentos, se necessário.
E o melhor: quem recebe esse papel não tem acesso a outros módulos da plataforma. Isso garante que apenas pessoas autorizadas gerenciem os treinamentos, mantendo tudo organizado e seguro.
Agora, com o tipo de usuário “Analista de Treinamentos”, os administradores da conta podem:
- Delegar tarefas de forma segura;
- Evitar erros em módulos sensíveis (já que o acesso é restrito);
- Agilizar processos, já que o analista foca 100% nos treinamentos.
Quais são as permissões desse novo tipo de usuário?
Resumindo: o Analista de Treinamentos pode fazer tudo relacionado a treinamentos, mas nada mais. Veja:
✅ Pode: criar, editar, visualizar e excluir treinamentos.
❌ Não pode: acessar outros módulos da plataforma (como benefícios, contratações, etc.).
Ou seja: é um perfil específico e seguro para quem precisa focar apenas nessa área.
Como designar alguém para esse papel?
Só os administradores do sistema podem atribuir essa função, e é bem simples:
Passo a passo:
- Acesse “Configurações” no menu lateral da plataforma;
- Clique em “Usuários”;
- Selecione o usuário que receberá o papel (ou cadastre um novo);
- No campo “Papel”, escolha “Analista de Treinamentos”;
- Salve as alterações.
Pronto! Agora, essa pessoa terá acesso ao módulo de treinamentos.
