Sobre a Empresa
A Tecmaf é uma empresa familiar, fundada em 1995, com sede em Santa Bárbara d’Oeste, São Paulo. A empresa iniciou suas atividades sendo uma revenda de equipamentos de Alta Frequência e, alguns anos depois, tornou-se fabricante desses equipamentos. Em 2007 a Tecmaf iniciou a fabricação de um novo produto: motor spindle. Com essa novidade, teve acesso a um novo mercado, novos clientes e novas possibilidades. No decorrer dos anos, ganhou conhecimento para além de fabricar, fazer manutenção nesses equipamentos, não somente os que eram de fabricação própria. Alguns anos depois, a empresa iniciou em um novo mercado, comercializando componentes eletrônicos e mecânicos para automação industrial. Essa linha tornou-se a que representa o maior faturamento da empresa atualmente.
Situação antes da Sólides:
No ano de 2023, nós implementamos vários novos processos de gestão na empresa e, mais do que nunca, sentimos a necessidade de preparar e treinar nossos colaboradores e equipe de líderes. Com isso, sentimos a necessidade de ter o apoio de uma ferramenta para centralizar as informações sobre gestão de pessoas, pois ainda não fazíamos esse controle de maneira coordenada e organizada. Ao pesquisar sobre as plataformas existentes, encontrei a Sólides e, ao ser apresentada a ferramenta, fiquei encantada! Porém, o que me fez acreditar que seria muito proveitosa a parceria entre Tecmaf e Sólides foi o mapeamento de perfil comportamental, o Profiler.
Solução encontrada:
Como nós já estávamos num momento de olhar ainda mais para as pessoas do nosso time, o mapeamento dos perfis dos colaboradores foi algo que realmente fez a diferença na empresa. Entender os perfis, as características de cada um e proporcionar aos líderes um melhor conhecimento de cada membro da equipe foi excelente!
Resultados obtidos:
- 90% dos nossos cargos já possuem a engenharia calibrada e usamos para fazer o match dos colaboradores e candidatos
- De janeiro a outubro de 2024 foram aplicados mais de 300 treinamentos e, com a Sólides, foi possível registrar o histórico dos treinamentos, além de 1400 horas investidas no desenvolvimento de colaboradores
- Rodamos 2 ciclos de E-nps e já percebemos um aumento de 10% na participação dos colaboradores
- Na primeira pesquisa de clima tivemos uma aderência acima de 80%
- Conseguimos estruturar o processo de avaliação de desempenho na empresa e, só no ano de 2024, rodamos 2 ciclos onde 100% dos nossos colaboradores foram mapeados
- De um ciclo para o outro conseguimos observar um aumento de 2% na média geral da empresa
Depoimento:
“Todos os resultados da empresa dependem de pessoas, e mais do que nunca, a Tecmaf está empenhada em cuidar dos seus colaboradores para potencializar seus resultados. Além de todas essas ferramentas, uma das principais melhorias que tivemos foi o mapeamento do perfil comportamental de todos os colaboradores, o que nos permitiu melhorar muito a comunicação dentro da empresa e o entendimento das características de cada um. Eu super indico a Sólides para todas as empresas que têm esse olhar mais “cuidadoso” com seus colaboradores!”
Mariela Oliveira
ADiretora administrativa
