Sobre a Empresa

A LOC Frotas é uma empresa brasileira que, desde 2020, atua na terceirização e gestão de frotas nos setores de mineração, energia, engenharia e outros. Nosso objetivo é entregar soluções personalizadas, otimizando custos e mantendo a excelência no atendimento aos clientes.

Situação antes da Sólides:

Antes da Sólides, enfrentávamos desafios com processos seletivos demorados, que levavam até 3 meses para serem concluídos, e com custos elevados devido à terceirização dos processos. A comunicação de feedback era esporádica e ocorria apenas 2 a 3 vezes ao ano. Além disso, o uso de planilhas manuais tornava o processo suscetível a erros e muito demorado. Hoje, com a automação da plataforma, o controle e a precisão nas informações dos colaboradores foram significativamente aprimorados. A necessidade de otimizar processos seletivos, reduzir custos e automatizar rotinas operacionais foi o principal motivo para buscar a Sólides. Além disso, enfrentávamos uma alta rotatividade de colaboradores e dificuldades em alinhar o perfil comportamental com as vagas, o que impactava negativamente no employer branding e na cultura organizacional.

Solução encontrada:

A plataforma Sólides proporcionou uma experiência mais simples e ágil para os candidatos, integrando todas as etapas do recrutamento e seleção. A triagem de currículos foi otimizada, o que permitiu uma redução drástica no SLA (Service Level Agreement) dos processos seletivos, que passou de mais de 30 dias para, no máximo, 20 dias corridos. Além disso, as pesquisas internas, como E-NPS e enquetes, passaram a ser realizadas de forma 100% digital.

Resultados obtidos:

• Hoje, o aplicativo Sólides é parte integral do cotidiano da empresa, com 100% de uso na marcação de ponto e no acompanhamento das rotinas diárias.
• A automação dos feedbacks e o acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores passaram a ser feitos de forma sistemática, com aumento de 400% na frequência de feedbacks.
• Temos uma aderência superior a 90% em todas as pesquisas, incluindo aquelas de onboarding, clima organizacional e satisfação dos colaboradores.
• Após a implementação da Sólides, reduzimos o tempo de contratação para 20 dias úteis, uma economia de 78% no tempo de recrutamento.
• A introdução da metodologia DISC e do perfil comportamental trouxe mais respeito e colaboração entre os membros da equipe, além de aumentar o autoconhecimento dos colaboradores.
• A Sólides também proporcionou uma visibilidade mais clara e estratégica dos dados de RH, permitindo uma gestão mais assertiva e alinhada às competências de cada colaborador.

Depoimento:

“Recomendo fortemente a Sólides. Para mim, é como se fosse o “meu CLT” na gestão de pessoas. Com a tecnologia plenamente integrada ao nosso dia a dia, a Sólides trouxe automação e inteligência para otimizar o tempo de análise, algo que antes era feito manualmente. Isso permitiu que o RH deixasse de ser puramente operacional, possibilitando a execução de atividades com mais excelência.“

Solange Miguel da Silva
Especialista em Recursos Humanos