Sobre a Empresa

Somos uma empresa de varejo com 39 anos de experiência no mercado de materiais de construção. Atendemos tanto consumidores finais quanto pessoas jurídicas (PJ), oferecendo uma ampla gama de produtos para construção, reforma e decoração. Com um portfólio de mais de 25 mil itens ativos, garantimos qualidade e diversidade para atender às necessidades dos nossos clientes. Nossa excelência foi reconhecida no mercado: fomos eleitos Destaque do Ano pela ACOMAC-PE em 2024.

Situação antes da Sólides:

Antes de estabelecermos nossa parceria com a Sólides, a gestão de Recursos Humanos na nossa empresa enfrentava uma série de desafios que comprometiam tanto a eficiência quanto a qualidade das nossas operações. A falta de ferramentas adequadas para análise de perfil comportamental, recrutamento e seleção, gestão de desempenho e comunicação interna tornava os processos complexos, manuais e demorados, o que dificultava no atingimento de nossas metas. Nosso principal objetivo ao buscar a Sólides era transformar a maneira como lidávamos com as áreas de recrutamento, desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho. Precisávamos de uma plataforma que integrasse diversas funcionalidades de RH e que fosse capaz de otimizar os processos de maneira rápida e eficaz, com foco em resultados sustentáveis.

Solução encontrada:

Com a implementação da Sólides, a empresa deu importantes passos em direção à modernização e otimização dos processos de RH. Estamos ainda em desenvolvimento, mas já vemos resultados significativos. Análise de Perfil Comportamental: A utilização do Profiler nos permitiu entender melhor as características de nossos colaboradores e candidatos, ajudando a fazer contratações mais assertivas e alinhadas com as necessidades da empresa. Engenharia de Cargos: A solução de engenharia de cargos nos ajudou a definir e organizar claramente as funções e responsabilidades dentro da empresa, garantindo que as pessoas certas estivessem nas posições certas, o que otimizou tanto o desempenho individual quanto o coletivo. Abertura de Vagas: A plataforma facilitou a divulgação de vagas de forma centralizada, permitindo que atingíssemos um público mais amplo e qualificado. Banco de Talentos: Criamos um banco de talentos organizado, com acesso rápido a candidatos pré-selecionados, o que acelerou significativamente o processo de contratação. Avaliações de Desempenho: As avaliações de desempenho, agora mais estruturadas e regulares, têm sido uma ferramenta valiosa para o crescimento dos colaboradores. Plano de Desenvolvimento Individual: Implementar o PDI com a plataforma foi um passo importante para a personalização do desenvolvimento dos colaboradores. Feedback Contínuo: O feedback regular e estruturado, promovido pela plataforma, já tem mostrado benefícios no aumento da transparência e no engajamento dos colaboradores. Aplicativo da Plataforma: O aplicativo centralizou diversos recursos, como contracheques, notícias corporativas, treinamentos e outras informações relevantes, tornando a comunicação interna mais ágil e eficiente. Ainda estamos no caminho de desenvolvimento e aprimoramento dos nossos processos de RH. A Sólides nos oferece uma plataforma robusta e cheia de recursos importantes, e embora já tenhamos dado grandes passos, sabemos que o sucesso completo depende da adesão contínua e do engajamento de todos os envolvidos, especialmente dos gestores. 2024 já foi um ano de mudanças significativas e grandes avanços no RH da nossa empresa. Com a implementação mais assertiva da plataforma e a participação ativa dos gestores, conseguimos melhorar o engajamento, a eficiência e a qualidade das nossas práticas de gestão de pessoas. O objetivo para 2025 é alcançar a excelência no uso da Sólides, transformando a plataforma em uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas, alinhada com os objetivos da empresa e as necessidades dos colaboradores. Sabemos que a mudança de cultura é gradual, mas com a continuidade do trabalho realizado em 2024, temos confiança de que atingiremos nossas metas e consolidaremos um RH mais eficiente, alinhado e de alto desempenho.

Resultados obtidos:

• Conseguimos, através da plataforma, implantar as avaliações de reação dos nossos treinamentos e temos uma participação média de 72% da equipe nas nossas pesquisas;
• A implementação dos PDI’s foram efetivas e já surtiram efeitos imediatos no desempenho dos colaboradores. Foram 45 PDI’s criados e 26 já concluídos com sucesso;
• De 6 em 6 meses 100% da nossa equipe tem o perfil comportamental atualizado onde realizamos devolutivas individuais;
• Liberamos o acesso para todos os nossos líderes e implantamos a ferramenta de PDI no segundo semestre de 2024 e em novembro já conseguimos finalizar +10% dos PDI’s criados;
• Em 2023, conseguimos registrar apenas 8 treinamentos na plataforma. No entanto, com o acompanhamento da Jéssica, observamos um grande avanço: o número de treinamentos registrados mais que triplicou. Somente em 2024, já registramos 142 novos treinamentos;
• Com o aplicativo conseguimos acompanhar os acessos em tempo real. Temos mais 900 logins registrados, apenas 15% dos nossos colaboradores não acessam o app, registrando um engajamento de mais de 80% da equipe.

Depoimento:

“Minha experiência com a Sólides foi extremamente positiva e transformadora para a gestão de recursos humanos da empresa. A plataforma se mostrou uma solução completa e integrada, atendendo a uma série de necessidades que antes eram um desafio constante. A Sólides não apenas ofereceu ferramentas para otimizar os processos de RH, mas também possibilitou uma gestão de pessoas mais estratégica, com foco no desenvolvimento contínuo dos colaboradores e na construção de uma cultura organizacional mais sólida. O que realmente diferencia a Sólides é a facilidade de uso e a integração das funcionalidades em uma única plataforma. A análise de perfil comportamental, a atração de talentos, as avaliações de desempenho e o feedback contínuo são apenas alguns exemplos de como a plataforma simplifica e organiza as ações de RH, tornando-as mais assertivas e eficazes. Além disso, o fato de centralizar diversos processos, como treinamentos, contracheques e comunicação interna, melhora a experiência do colaborador e a gestão administrativa de forma significativa. Gostaria também de destacar o apoio contínuo da equipe da Sólides. Contamos com o apoio da Jéssica Capelo, que continua esse excelente trabalho. Ela está sempre disponível para tirar dúvidas, oferecer suporte e trazer novos insights que ajudam a melhorar ainda mais nossos processos e resultados. Essa parceria tem sido fundamental para o sucesso da implementação da plataforma na nossa empresa. Sem dúvida, eu recomendaria a Sólides para qualquer empresa que busque melhorar a eficiência do seu departamento de RH, otimizar processos e engajar seus colaboradores de maneira mais eficaz. A Sólides se mostra como uma verdadeira parceira estratégica, oferecendo soluções tecnológicas que não só resolvem problemas do dia a dia, mas também ajudam a alinhar as práticas de RH aos objetivos de longo prazo da empresa.”

Manuela Souza
Supervisora de RH