Cases Sólides

A ferramenta essencial para o RH: como a Sólides auxiliou na estruturação da Autobras

Letícia Marques

Analista de Gente e Gestão

” Com a Sólides, conseguimos estabelecer regras claras e contar com as ferramentas essenciais para o departamento de RH.”

Autobras

Sobre a Empresa

Somos referência em Automação Predial e Segurança Eletrônica; Supervisão e controle predial – BMS, SDAI, CFTV; Áudio e vídeo; Automação predial. Trabalhamos para Hospitais, prédios comerciais, indústrias, entre outros.

Situação antes da Sólides:

O que nos motivou a implementar a Sólides foi a sua inovação e foco no bem-estar dos colaboradores. A plataforma oferece cursos, treinamentos e é de fácil acesso. Antes, nossa empresa carecia de processos estruturados e as datas eram gerenciadas manualmente via planilhas. Com a Sólides, conseguimos estabelecer regras claras e contar com as ferramentas essenciais para o departamento de RH.

Solução encontrada:

Quando começamos a estruturar o RH, a Sólides foi essencial. A plataforma nos ajudou a ter um ponto de partida: implementamos Avaliação de Desempenho, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), Pesquisas de Clima Organizacional e de satisfação dos colaboradores, além do controle de Treinamentos, processos de Recrutamento e Seleção e a análise de perfil comportamental dos colaboradores, tornando os processos mais estratégicos e ter assertividade nas demandas realizadas pelo RH.

Resultados obtidos:

  • No total temos 330 candidatos no Banco de Talentos; Criamos a entrevista de desligamento;
  • Agora temos maior controle dos processos, com prazos bem definidos, o que nos permite uma visão mais clara sobre os colaboradores; A comunicação entre líderes e liderados também melhorou, e contamos com relatórios detalhados que facilitam a gestão;
  • Implementamos a Avaliação de Desempenho junto com o 9Box;
  • Cadastramos 115 cargos e, dentro no cargo, já temos o perfil comportamental mais adequado para ele;
  • Com a Pesquisa de Clima, que antes era feita por formulário, a participação dos colaboradores aumentou de forma significativa e hoje está em 82,72% de adesão; Através da pesquisa a comunicação entre líderes e liderados também melhorou, e contamos com relatórios detalhados que facilitam a gestão.
  • Foram solicitadas 22 vagas e 18 já foram concluídas, um total de 81%;

Depoimento:

“Com certeza recomendaria a Sólides! Tive uma experiência muito positiva com o sistema. O atendimento é excelente, com gerentes de contas super prestativos. Além de ser uma empresa atualizada no mercado, eles sempre nos oferecem ideias de melhorias, e o sistema é fácil de utilizar.”

Letícia Marques
Analista de Gente e Gestão