Sobre a Empresa

Estamos há 18 anos a serviço da saúde no município de Videira/SC. Atuamos por alguns períodos com postos de coleta em algumas cidades da região e hoje temos a matriz e dois postos de coleta em atendimentos diferenciados em pontos estratégicos do município. Atendemos também o Hospital de Urgência e Emergência da cidade e atuamos em parceria com clínicas veterinárias da região nos exames clínicos e diagnóstico de imagem para os pets também. Atualmente contamos com 43 colaboradores.

Situação antes da Sólides:

Por estarmos em uma cidade pequena, ainda recebemos muitos currículos físicos, por indicação de conhecidos, mas a plataforma ampliou nosso alcance e possibilitou uma divulgação mais padronizada das nossas vagas, deixando nosso processo mais organizado e transparente. Além disso, tínhamos apenas o “desenho” das funções através das atividades que os colaboradores desempenhavam, dificultando muitas vezes o entendimento do colaborador sobre o que ele desempenharia e onde poderia chegar. Hoje é muito visual e estruturado, e o link que o sistema faz com o perfil do candidato nos permite fazer um Raio-X do setor antes mesmo de contratar, tendo maior possibilidade de acerto nas admissões. Já nas pesquisas, utilizávamos formulários manuais com questões prévias que eram respondidas pelos colaboradores após a participação de algum treinamento ou evento, sugestões, solicitações dos colaboradores ou qualquer outra questão interna.

Solução encontrada:

A plataforma facilitou nosso processo, ampliou nosso campo de visão e definição de estratégias de trabalho. O fato de ter tudo num lugar auxilia muito a gestão, que não precisa ter inúmeros sistemas, planilhas e telas para gerir a sua equipe. Sei que ainda temos um caminho a percorrer e melhorias a fazer (elas são contínuas), mas tenho certeza que atingimos patamares que não seriam possíveis sem a Sólides como nossa parceira.

Resultados obtidos:

• No ano de 2024 fizemos a aplicação de 3 ciclos de Avaliação de Desempenho. De fevereiro para outubro obtivemos um aumento de 6% na média da empresa;
• A implementação dos PDI’s foram efetivas e já surtiram efeitos imediatos no desempenho dos colaboradores. Foram 45 PDI’s criados e 26 já concluídos com sucesso;
• +300 ocorrências registradas com uma redução de 68% nos registros de ocorrências negativas;
• Somando o ano de 2023 e 2024 já temos mais de 300 treinamentos cadastrados e uma média 12 treinamentos aplicados por colaborador;
• No ano de 2023 apenas 3 pesquisas foram realizadas. Após o acompanhamento com nossa gerente de contas em 2024 temos 38 pesquisas já realizadas, incluindo também as pesquisas de reação a treinamentos, com aderência acima de 70% dos colaboradores;
• Otimização do tempo, controle dos processos, agilidade nos lançamentos e também na obtenção de relatórios e gráficos facilitando muito a tomada de decisão.

Depoimento:

“Eu sou defensora ferrenha da Solides, falo para quem quiser ouvir como a plataforma da Sólides nos auxiliou e auxilia todo dia, pois temos reuniões frequentes com os gerentes de contas, temos diversas maneiras de tirar dúvidas dentro do sistema, um equipe muito show sempre pronta para auxiliar, o pós venda exemplo e modelo, eu diria, que vi em poucas empresas… Gostaria de fazer um adendo a respeito do Profiler – como não tem um requisito só para ele, vejo essa ferramenta como essencial para o desenvolvimento do colaborador e da equipe, norteando todo o contexto, auxiliando o autoconhecimento e melhorando o relacionamento da equipe como um todo. Em 2022 participamos de um evento dos laboratórios do grupo Reune (SC, PR, RS) e fomos premiados na categoria de Engajamento de Equipe com o case sobre a aplicação do profiler (o tema Autoconhecimento para o engajamento) através do treinamento dos colaboradores em compreender as diferenças de perfis, proporcionadas pelo Profiler.”

Daiane Bolzan
Analista de RH