Como Analisar Resultados de Desempenho e Dominar a Matriz 9Box Sólides
Decisões de promoção, meritocracia e sucessão não devem ser tomadas com base no “feeling”. Para que a sua empresa cresça de forma sustentável, a liderança precisa atuar de forma científica.
Este guia prático foi desenhado para orientar você a auditar dados de performance, mitigar riscos de turnover e estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) altamente assertivos utilizando a inteligência da Sólides.
“A liderança científica cruza dados práticos com potencial comportamental para transformar a gestão de pessoas em um motor contínuo de alta performance.”
Guia Prático em 5 Passos Estratégicos
Gestão de Adesão: Garantindo a Consistência dos Dados
Antes de analisar as notas da equipe, garanta a consistência estatística do ciclo no dashboard de Desenvolvimento e Performance:
- Busca e Filtros Dinâmicos: Filtre simultaneamente por avaliador e avaliado para mapear a adesão.
- Status em Tempo Real: Monitore a proporção entre avaliações respondidas, pendentes e expiradas.
💡 Regra de Ouro: Setores com menos de 80% de participação geram dados enviesados. Incentive o preenchimento antes do prazo final.
Matriz 9Box: Cruzamento Científico de Desempenho e Potencial
A Matriz 9Box Sólides elimina o viés de avaliação ao cruzar duas variáveis complementares:
- Desempenho: Resultados práticos e entregas técnicas coletadas no ciclo de avaliação (AVD).
- Potencial: Prontidão comportamental extraída de forma científica via Sólides Profiler.
Mapeamento de Perfis na Matriz:
💎 Estrelas
Alto Desempenho & Potencial. Futuros líderes. Foco no desafio contínuo e retenção ativa.
⚙️ Especialistas Eficientes
Alto Desempenho & Baixo Potencial. Excelentes tecnicamente. Foco em aceleração técnica.
⚠️ Atenção Máxima
Baixo Desempenho & Potencial. Exigem plano de recuperação urgente ou remanejamento via Sólides Matcher.
Inteligência Artificial (Copilot Sólides) na Gestão de Feedbacks
O Copilot Sólides atua como braço direito tático do gestor para qualificar e agilizar os ritos de feedback:
- Resumos Automatizados: Compila notas, médias e observações qualitativas, gerando um panorama consolidado do colaborador em segundos.
- Roteiros Personalizados: A IA cruza o perfil comportamental (Sólides Profiler) com os resultados para sugerir abordagens empáticas e alinhadas aos pontos de melhoria.
Desdobramento em PDI e Engajamento via SuperApp
A partir dos gaps identificados no relatório individual, configure o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI):
- Metas Vinculadas: Associe metas diretamente às competências que precisam evoluir.
- Trilhas de Capacitação: Vincule cursos de hard e soft skills para sanar lacunas técnicas.
- Autonomia no SuperApp: O colaborador acompanha seu PDI e atualiza o status de suas metas diretamente no aplicativo.
Comitê de Calibração e Rito de Feedback
Antes da divulgação dos resultados, o RH realiza a Calibração (Moderação) com as lideranças para garantir equidade entre áreas.
⚠️ Nota: Os colaboradores não possuem acesso automático às notas finais no sistema.
O Rito Final: Exporte o relatório em PDF (nominado ou anônimo) e realize a reunião de feedback individual olho no olho para calibrar expectativas e assinar o plano conjunto.
Materiais e Recursos de Apoio
| Tipo | Material / Recurso | Aplicação Prática |
|---|---|---|
| Artigo Prático | 9Box Cultural da Sólides | Associe a cultura organizacional ao mapeamento de desempenho e potencial. |
| Vídeo Tutorial | Guia: Análise de Performance | Passo a passo em vídeo para auditar dados e utilizar filtros dinâmicos. |
| Vídeo Tutorial | Guia: Relatórios Gerais | Demonstração em vídeo de como extrair relatórios consolidados dos ciclos de avaliação. |
| Vídeo Tutorial | Guia: Configuração da 9Box | Instruções visuais para parametrizar e movimentar colaboradores na matriz Nine Box. |
Ao unir a consistência dos dados, a precisão da Matriz 9Box e a inteligência do Copilot Sólides, sua empresa constrói um rito de avaliação justo, transparente e orientado ao futuro.
