Cases Sólides

Ágil e estratégico: esse é o RH da DVI com ajuda da Sólides

Carolina Fernanda Grilli Nakau
Carolina Fernanda Grilli Nakau

Analista de Desenvolvimento Humano

“Todo o contato com a Solides, desde a venda dos serviços, até o onboarding e suporte da equipe de sucesso sempre foi muito cuidadoso, dedicado, eficiente, atencioso, solícito, simpático e extremamente personalizado! Recomendamos muito os serviços e indico sempre que posso!”

Sobre a Empresa

Somos uma empresa do ramo de serviços de radiologia odontológica, pioneira no segmento e a maior rede de radiologia odontológica do país. Temos o grande objetivo de contribuir para a melhoria do cotidiano dos cirurgiões dentistas, estendendo os benefícios para pacientes de diversas especialidades odontológicas, oferecendo um serviço diagnóstico de alta qualidade. Contamos com uma equipe de profissionais altamente qualificada, com uma cultura de gestão e excelência no atendimento aos pacientes e profissionais, tornando-nos referência de atendimento e qualidade diagnóstica.

Situação antes da Sólides:

Uma empresa sem um RH estratégico estruturado, focada apenas em rotinas de Departamento Pessoal, operando de forma bastante operacional e reativa, limitando-se a cumprir obrigações legais e administrativas, sem atuar de maneira estratégica em relação ao capital humano. O RH era visto como um setor de suporte apenas para gestão de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e questões trabalhistas. Com a parceria com a Sólides, conseguimos, em conjunto com a implantação e suporte do Relacionamento, estruturar não só processos nas áreas de R&S, Treinamento, Pesquisas, Desenvolvimento, Engajamento e Retenção, como também já fazê-lo de forma automatizada, organizada e com as tecnologia e modelos mais atuais do mercado.

Solução encontrada:

A Sólides ajudou a estruturar todos os processos de um RH extremamente ágil e estratégico, oferecendo suporte não só com o sistema de Gestão, mas com materiais de apoio e ferramentas atualizadas sobre Gestão de Pessoas. Tais ações impactaram diretamente na profissionalização da empresa como um todo, desde a estruturação organizacional e de processos até a contração de novos talentos.

Resultados obtidos:

  • Estruturação do processo de Recrutamento e Seleção.
  • Maior engajamento de colaboradores.
  • Fortalecimento da cultura organizacional.
  • Aumento da visibilidade da empresa no mercado.
  • Em 3 meses, com a divulgação de nossas vagas, tivemos um crescimento de 266,67% de pessoas cadastradas, que possuem interesse em trabalhar na empresa.
  • O tempo médio de fechamento da vaga caiu de 28 dias para 22 dias, uma diminuição de 21%;
  • A assertividade dos processos seletivos aumentou de 52% para 87%.

Depoimento:

“Todo o contato com a Solides, desde a venda dos serviços, até o onboarding e suporte da equipe de sucesso sempre foi muito cuidadoso, dedicado, eficiente, atencioso, solícito, simpático e extremamente personalizado! Recomendamos muito os serviços e indico sempre que posso!”

Carolina Nakau
Analista de Desenvolvimento
Humano e Organizacional