Sobre a Empresa
Fundada em 2013, a Rocket Confeitaria nasceu de forma despretensiosa na cozinha de casa, unindo a paixão por doces ao espírito empreendedor de sua fundadora, Camila Braga. Hoje, a empresa vivencia um ritmo acelerado de expansão no setor alimentício. Devido à natureza dinâmica do segmento, a operação exige agilidade constante no recrutamento e na gestão de pessoas — pilares fundamentais para manter a excelência dos produtos, o alto padrão de atendimento e o suporte estratégico ao seu crescimento contínuo.
O Cenário Anterior (Dores & Gargalos)
Antes da parceria com a Sólides, a Rocket Confeitaria enfrentava os desafios típicos de empresas em rápido crescimento:
- Recrutamento Burocrático: Dificuldade para atrair e selecionar candidatos com a velocidade que o comércio alimentício exige.
- Processos Manuais: Triagem e seleção sem padronização técnica.
- Decisões sem Dados Comportamentais: Falta de ferramentas para avaliar a aderência do perfil dos candidatos antes da contratação.
A Solução
Com a adoção do ecossistema Sólides, a Rocket Confeitaria estruturou a sua área de gestão de pessoas de ponta a ponta:
- Atração e Seleção Inteligente: Centralização do funil de vagas e gestão do banco de talentos em uma única plataforma.
- Mapeamento Comportamental Profiler: Diagnóstico do perfil comportamental da candidata/colaboradora (identificando o perfil Executor da liderança e alinhando os times operacionais).
- Praticidade: Automação das rotinas para que a empreendedora foque na gestão estratégica do negócio.
Resultados Obtidos
| Área / Indicador | Antes da Sólides | Depois da Sólides |
| Processo Seletivo | Lento, manual e desestruturado. | Ágil, automatizado e centralizado na plataforma Sólides. |
| Assertividade na Contratação | Decisões empíricas ou baseadas apenas no currículo. | Escolhas orientadas por dados e perfis do Profiler. |
| Gestão do Negócio | Liderança sobrecarregada por rotinas operacionais. | Foco liberado para o crescimento da confeitaria. |
Depoimento de Sucesso
“Com a Sólides, conseguimos estruturar nossos processos de gestão de pessoas e recrutamento de forma simples e rápida, garantindo que a Rocket continue crescendo com o time certo.”
— Camila Braga


